公務員が異動まで耐えるために、すべきこと。

公務員一年目ですが 部署異動したいため、「心の病になりました」とか伝えたらどこかに飛ばしてもらえますか？ 実際なりそうです

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14262984174

こちらは、「公務員 異動まで耐える」についてインターネットの質問サイトで質問されていた内容です。

公務員は人事異動が必須ですが、

合わない部署のこともありますよね。

そんなとき、異動まで耐えるためにすべきことをまとめました。

公務員が異動まで耐えるためにすべきこと

何もアクションを起こさなければ、異動はできないかもしれません。

平凡な職員こそ長く同じ部署にいる可能性があるからです。

市役所勤務10年の間で、異動できていた人を観察した結果から、なるべく早く異動するために、すべきことをお伝えします。

• めちゃくちゃ仕事がをする
• めちゃくちゃ無能になる

このどちらかになれば、異動できる可能性は上がります。

めちゃくちゃ仕事をする

公務員はめちゃくちゃ仕事のできる人が少ないです。

職員数のうち数パーセントかなとの体感です。

職員が1000人いれば、5％の50人ほどが公務員としてめちゃくちゃ有能という感じです。

なのでこの50人になれるよう目指しましょう。

具体的には

• 仕事を必ず期日までに終わらす
• 職場内の人間関係も良好に保つ
• 他の人の仕事も巻き上げる覚悟で処理していく

などなどです。

こうすれば、有能な職員と認定され、今いる部署よりもっと重要な仕事ができる部署へ異動させられるでしょう。

ですが、これには欠点があります。

今いる部署より、もっと忙しく責任感のある職場へ配属される可能性があるからです。

• 現在の部署の人間関係が嫌だ
• 現在の部署の仕事内容自体に興味がない
• 上司を馬が合わない

など、今いる部署から逃れたいなら、こちらの方法でもよいのですが、

多忙なことが嫌ならば、さらに悪化するだけなのでおすすめしません。

その場合は、次の方法がおすすめです。

めちゃくちゃ無能になる

逆にめちゃくちゃ無能になりましょう。

公務員における「無能」とは

• 仕事の期日を把握せず、業務の処理が遅れる
• 人間関係において、クラッシャーレベルになる
• 仕事をよく休む
• 仕事中に勝手に休憩に行きまくる
• 市民と喧嘩する

などです。

これらを繰り返し行っていると、「こいつはモンスター職員だ！」と管理職に認定されます。

管理職はなるべくミスを行う職員から手を引きたいため、どこか別の部署へ異動させようとします。

結果として、異動ができます。

職場の人から見れば、いい迷惑ですが、

鋼のメンタルさえ持てば、一番手っ取り早く異動できます。

実際に私のいた部署で市民に喧嘩を売って、大ごとにした職員がいました。

翌年異動していましたｗ

なので、異動まで耐える間にとにかく早く異動できるように手段を尽くしましょう。

病休を使うのは？

心の病になって精神的にしんどいので、病休等を使って異動を願うことも選択肢としてはあります。

ですが、病休空けすぐに異動は難しいです。

なので一時的に病休で職場から離れても、復帰後しばらくは元の職場にいなければなりません。

根本的な解決にはなりません。

公務員ならではの「異動」から逃れるには

公務員には本当に謎の「異動」が多いです。

仮に初めはいい部署にこれた！という異動でも、しばらくすれば嫌になるかもしれません。

どんな仕事でも「部署異動」はありますが、公務員ほど「転職レベル」の異動はないのではないでしょうか？

異動の度に、耐えるのはしんどいですし、

異動したいがために無能になるのもなんだか違う気がしませんか？

本当は有能なのに、異動のために無能っぽさを出し続ける生活ってしんどいと思います。

本来有能な人は、もっと別の世界、公務員以外の外の環境でも、十分通用する力があります。

ぜひ、一度相談をしてみてください。