公務員の人事異動は無駄の極み

公務員には数年ごとに「人事異動」があります。

ですが、この人事異動は本当に必要なのでしょうか？

10年間市役所職員として働いてきて、人事異動は何回か経験しましたが

個人的には「無駄の極み」だと思います。

公務員の人事異動は無駄

公務員、ことに市役所では人事異動が数年に一度必ずあります。

人事異動の理由としてよく言われるのは

• 不正防止
• 癒着の排除
• ゼネラリストの育成

のためと言われますよね。

また、「いろんな部署でいろんな経験を積むために」と先輩上司からよく言われていました。

ですが、何度か人事異動を経験して

と私自身何度も思いました。

人事異動が無駄な理由を考えてみました。

「もはや転職」：職員に負担が大きい

民間企業でも部署移動はあります。

ですが、公務員ほど幅の広い異動はないのです。

私自身、福祉系部署→観光系部署へ異動した経験がありますが、まるで転職でした。

今までしていたことと180度違う業務になるので、異動したばかりのころは必死でした。

また、こうした負担は管理職になっても続きます。

私の新採時の歓送迎会で当時の課長に言われた言葉が印象的でしたので、紹介します。

「公務員はいろいろな経験を積んで昇進していく。だけど、課長に上がるタイミングで異動したとき、その課を一度も経験したことがないのに管理職としてすべての責任をとらないといけなくなる。これがしんどい。でも例えば銀行とかだと似たような業務をして、別の支店長になるなどで昇進していくので、働く場所は違うがやっている仕事は同じなんだよな～」

と言われたのを今でも覚えています。

この課長は、人事異動でいろいろな経験は積めたものの、昇進のタイミングで異動を何度か経験していました。

そのたびに全く知らない業務なのに管理職になる大変さを言われていたのだと思います。

確かに、全く知らない業務の職場でいきなり管理職になるのはしんどいでしょうね。

市民から見ても不利益

また、市民からみても不利益のある制度ではないでしょうか。

4月で一斉に人事異動が行われ、今まで担当していた人がいなくなり新しい人にまた1から説明などをしなければならない状態では、市民が不利益を被っていますよね。

「きちんと」引継ぎができていれば問題ないですし、それが理想です。

ですが、人間ですしミスや伝達漏れは必ずあります。

でもそれって市民からしたら関係ないですよね。

そうした市民の利益的にも、メリットは少ないのではないでしょうか。

組織から見れば、非常にありがたい制度

ですが、見方を変えて組織・職場から見れば「人事異動」は非常に大切でなくてはならない制度・仕組みです。

異動をさせることで、転職可能性を下げることができる

職員を異動させまくり、専門性を低くすることで転職の可能性を下げさせる＝長く働いてもらえる環境を作ることができます。

公務員から別の仕事転職しようにも。専門性という点ではなにもないじゃないですか。

だから、転職できないようにして公務員としてずっと働かせることができる要因になるので、組織としては人事異動は必要ですよね。

嫌な仕事も数年で終わると思わせることができる

公務員の仕事の幅は広いので、1つの部署が合わなくてもあと数年で異動できると職員に思わせることによって、働いてもらうことができるという点もあります。

嫌な仕事であっても、期日が決まっていれば我慢して働いてくれるかもしれませんと思われているかも。

職員同士の交流につながる

人事異動によって、職員同士の交流につなげて退職させないようにできますよね。

職員同士で仲良くなってもらい、仕事を続けてもらうということも人事異動がないとできません。

仕事のできる職員を激務部署へ配属できる（逆もしかり）

仕事のできる職員を激務部署へ送り込むことができるのも「人事異動」です。

• あなたは仕事ができるから
• あなたは優秀だから

という甘い言葉をつけて、期待していますとにおわせて、組織がうまくまわるように異動させることができるからです。

逆に

• パソコンもまともに触れない
• 窓口対応もできない

そんな職員を激務部署に送り込むことはできないので、暇な部署へ配属して、組織としてうまくまわるようにすることができます。

人事異動は「小学校のクラス替え」みたいにざわつく

人事異動の内示が発表されると、職場がざわつきます。

3月末は毎年ざわついていました。

• 「●●さんは、こんな人で～」
• 「あ、この人がくるんだ～やだな～」
• 「え？まじであの人があの部署に？！」

みたいな小学生のクラス替えのような会話が繰り広げられていました。

と私は毎年思っていました・・・

このまま公務員を続けたいですか？

こんな無駄な人事異動が毎年ある公務員をこれからも続けたいですか？

一刻も早く脱出しましょう。