公務員の人事異動について 30代歳、係長級 この度、人事課から「〜○○」の部署に行ってほしいと、打診がありました。 家族と相談するので一度持ち帰っております。 断れば、おそらくそこの移動はありません。 そこで質問なのですが、公務員というのは打診を断るとどうなるのでしょうか？ まだ内示まで1ヶ月ほどあり、辞令を受ければ断ることはできません。 「ぜひ、お願いしたいと思いまして」と言われたので、前向きに考えてはいましたが、こどもが3人いるために難しいため断ろうと考えています。 人事が私の人材育成に必要だと判断しての采配を裏切りますから、出世はもうないと見てもいいのでしょうか？
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12293974532
こちらは「公務員のおかしい人事異動」について、インターネットの質問サイトで質問されていた内容です。
公務員には人事異動がつきもの。
ですが家庭の事情などでも、おかしい、無理な人事異動を受けた場合拒否することは可能なのでしょうか？
また拒否した場合、出世に影響があるのかどうかについて回答します。
そもそも「おかしな」公務員の人事異動とは？
そもそもおかしな人事異動とはなんぞや？というところですが、
福祉部署からいきなり観光課へ飛ばさることは、市役所内の異動では普通のことです。
なので、公務員にとって「おかしな」人事異動とは今回は以下のような場合と考えます。
- 育児や親の介護があるのに、残業必須の部署に異動
- 転居を伴う異動
などです。
ワークライフバランスを採用時にうたっていたにも関わらず、QOLがだだ下がりするような人事異動は「おかしい」からです。
こうした異動は、生活ががらりと大きく変わりますので「おかしい」です。
おかしな公務員の人事異動は拒否できるのか
こうした理不尽な人事異動を拒否することは可能なのかについてですが、時期によります。
異動内示までに時間がある場合
私のいた職場では、引っ越しを伴う異動の場合は年明けに人事から内々に連絡がきます。
毎年何人かは、出向という形で霞が関に行かなければなりませんでした。
引っ越しが必須なので、準備等のことも兼ねて人事からいけないかどうか打診がきます。
そこで行くかどうか自分で決めることができるので、異動したくない場合は拒否することも可能です。
異動内示までに時間がない場合
ただ、残業が多い部署への異動の打診は前もってされることは少ないのではないでしょうか？
なので、多くの役所（公務員）の異動発表は3月末です。
そこで内示を受けた結果を拒否することは難しいと思います。
今までで私は見たことがありません。
もう人事異動は決定しているからね。
ここまでくると、もう人事の指示に従うしかありません…。
拒否した場合、出世に影響はあるのか
公務員のおかしな人事異動を拒否するとどうなるのか。
転居を伴う異動や残業が多い部署への異動は、ある意味期待されている・仕事ができる人がいかされます。
ですが、拒否した場合、出世に影響は多少はあるでしょう。
全くないとは言い切れないです。
例えば、残業が多い部署で有名な「財政課」などは市役所でもエリート級の職員が配属される部署です。
この部署で働いてもらいたいと人事から言われているのに、拒否した場合あまりいい印象はもたれませんよね。
なので、影響はあります。
公務員の人事異動を拒否したぐらいで出世できなくてもよくない？
ですが、自分の家庭の生活やQOLを滅ぼしてまで、おかしな人事異動を受ける必要がありますか？
こういうおかしな人事異動を真に受ける人が評価されて、拒否した人が評価されないような組織にずっといたいですか？
- 転居を伴う異動
- 残業が必須な部署への異動
を快く受け入れる順応な人が優秀な人として見られる組織って気持ち悪いなと私は思いますけどね。
というか、
- 小さい子供がいるのに
- 親の介護が必要なのに
残業必須の部署へ異動させるって、人事は本人のことを考えていないですよね。
職員のことが本当に大切なら、長く働ける環境をつくるべきじゃないですか。
なので、異動を拒否したからといって、人事を裏切ってしまうとかではないんですよ。
ただ、人事から「組織の使いやすい駒」として扱わられているだけなんです。
なので、
- 自分の生活
- 家族の生活
を第一に考えていいと個人的には思います。
公務員なんて、出世したところで何かいいことがありますか？
公務員を続けるなら細々とするほうがいいんじゃないんですかね。
管理職になっても、いいことないですし。
そして、これからもこの「おかしな」人事異動におびえながら、
その都度「断る理由」を考えながら、
仕事をしていくのは辛くないですか？
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