MENU

「人手不足すぎん・・・?」公務員辞めたい

24卒の公務員さんに聞きます。 もう辞めた人、やめようと思ってる人はいますか?

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10297633710

これは「人手不足すぎる公務員を辞めたい」ことについて、インターネットの質問サイトで質問があった内容です。

公務員になる前は、夢と希望を抱えていたことと思います。

ですが、実際に公務員になってみてどうでしょうか?

  • 人手不足で仕事量が多すぎる
  • サービス残業は普通にある

など感じていませんか?

私自身、市役所で働く前は夢と希望でいっぱいでした。

ですが、入庁してみるとずさんな仕事形態に驚きの連続でした・・・

自分の経験をもとに、人手不足の公務員についてまとめました。

目次

公務員の人手不足はなぜ起きているのか

そもそもなぜ公務員は人手不足になっているのか、自分なりに考えてみました。

  • 退職者が多すぎる
  • 病休などの求職者の増加
  • 希望の採用人数が取れない
  • 国からおりてくる業務量の増加

退職者が多すぎる

毎年度の退職者が多すぎるのが1番の原因だと感じました。

公務員は定年まで続けるものだという考えはもう昭和の考えです。

今は令和です。

一つの会社に一生しがみつく考えは古いのです。

20代、30代の若手から中間管理職の年代まであらゆる年代の職員が退職していくのを何度もみました。

ですが、特に若手の退職が非常に多いと感じました。

私自身も32歳のときに退職しましたが、転職を考えるならこのあたりがデッドラインなのかなと感じていました。

  • 給料が安い
  • 働き方が古い

などいろいろな理由があると思いますが、とにかく退職者が多いのです。

病休などの求職者の増加

また、病休などで突然仕事を休む職員も非常に増えています。

私は10年間役所にいましたが、同じ職場で毎年病休者が出ていました。

しかも長いんですよ、休む期間が。

数ヶ月ならまだしも、半年とか1年とか休む人をたくさん見てきました。

仕事や人間関係で病むのはわかるのですが、残された職員で業務を回すのはめっちゃきついんですよね。

それでまた病休者が増えたり、退職につながったりと悪循環なのです。

希望の採用人数が取れない

そして、そもそも最近は希望の採用人数が取れないということが起きています。

30人新採を取りたいのに取れない。

こんなことが普通に起きています。

私が退職する際に上司に聞いたことがあります。

年度途中の退職だったため、補欠合格の人はくるんですかね?

こう聞いたのですが、答えは「NO」でした。

なぜなら、そもそもその年度始めから17部署欠員の状態ですでに発射していたからです。

もともと取りたい予定人数より17人も少ない状態で、始まっているのです。

補欠合格やこ、ありやしませんでした。

特に田舎の自治体は悲惨な状態だと思いますよ。

国からおりてくる業務量の増加

人も足りていない中、さらに追い打ちをかけるように仕事量は増えていきます。

コロナ禍で顕著になったかとおもいますが、「10万円給付」などをはじめとし

国から末端の自治体(市役所等)に業務が丸投げされるのです。

「お金は渡すからあとは自治体に任せる」が国のやり方です。

そこで、わざわざ新しい人を雇って仕事をすることもできないので

今いる職員が「兼務」という形で仕事をどんどんさせられるのです。

人は増えないのに、仕事は増えて「人手不足」になっていくのです。

人手不足の職場の公務員になってしまったらどうなるのか

人手不足の公務員になるとどうなるのか。

  • サービス残業が増える
  • 洗脳される

こんな感じになってしまうと思います。

私もなりかけていましたから。

サービス残業が増える

人がいないのに、仕事は増えるので必然的に残業になります。

しかも残業代は満額は出ないのでサービス残業が増えるだけです。

洗脳される

ずっと仕事をしているだけの状態が続いた結果、洗脳されます。

仕事・・・仕事・・・あれもしないとこれもしないと・・・締切が・・・

こんな感じで洗脳されていきます。

私も何度か洗脳されていました。

仕事の締め切りに追われ、平日の夜の時間なんてほぼありませんでした。

プライベートや私生活も仕事に食われてしまうのです。

人手不足の公務員が改善するとは思えない

正直、これからの時代

公務員の人手不足が解消・改善するとは思えません。

  • 薄給
  • サービス残業
  • 古い組織体制

など、働きにくい職場で職員がずっと定年までいるとは思えません。

10年後もっと働きやすい職場になっていると言えるでしょうか?

言えないですよね。

人がどんどん減っていくが、仕事量は増えていくばかりで。

人手不足で自分が壊れる前に、洗脳される前に脱出したほうがいいですよ。

脱出する人が多いのはそれだけ、公務員がやばいということなのですから。

よかったらシェアしてね!
  • URLをコピーしました!
  • URLをコピーしました!

この記事を書いた人

公務員浪人を1年してやっとなれた市役所職員(公務員)。
にもかかわらず、10年勤務して退職しました。
今は民間企業(事務職)で頑張って働いています。
公務員時代に感じたことをつらつらと。

出身:ど田舎🍑県
大学:関関同立のどこか

コメント

コメントする

目次